BREVET PROFESSIONNEL
Le coiffeur exerce un métier de contact avec la clientèle. Il doit avoir une grande qualité d’écoute afin créer une relation personnalisée et de satisfaire individuellement chaque client.
Le coiffeur sait fournir un accueil aimable à sa clientèle, être à l’écoute du client pour cerner ses envies, être force de proposition en matière de coiffure en guidant vers des coupes adaptées à la morphologie des visages et à la texture des cheveux. Il maîtrise la réalisation des techniques de coupes, coiffage et coloration et propose des soins capillaires adaptés.
Il procède à l’encaissement des clients et à la remise en état des postes de travail.
Le coiffeur peut également gérer la comptabilité et la gestion du salon de coiffure et négocier avec les fournisseurs.
Formatrices : V. Delfaud et C. Sanchez
CONTACT@EDMCFA82.FR
05 63 03 53 39
Apprentis
Salariés
Demandeurs d’emploi ayant validé un projet professionnel
Contrat d’apprentissage : prise en charge par l’OPCO
Autres dispositifs : nous contacter
Ecole des métiers CFA82
11 rue E. Mercadier
82000 Montauban
8h00-12h00 13h30-16h30
26 semaines CFA (35h) sur 2 ans.
Possibilité de parcours individualisés après positionnement
13 semaines CFA (35h)
sur 1 an
Contacter notre référente handicap: b.gautier@edmcfa82.fr
Coiffeur, artisan-coiffeur, chef d’entreprise, directeur technique, manager, chef de bac, coiffeur, animateur ou responsable technique, conseiller professionnel.
Secteurs : dans les salons ou entreprises de coiffure, dans les entreprises de production ou de distribution de produits capillaires, dans les établissements sanitaires et sociaux
A la signature du contrat
Rentrée en septembre
- 61% sont en poursuite d’études
- 30 % ont un emploi, dans la même entreprise à 93% dont 73% en CDI, 18.5 % en CDD et 8.5 % en intérim
- 7% sont sans emploi
- 2% sont porteurs d’un projet de création ou de reprise d’entreprise
87% des apprentis sont satisfaits des contenus et apports pédagogiques, des méthodes d’animation et de l’interactivité entre le formateur et l’apprenti ainsi que de l’organisation de la formation
- 61% sont en poursuite d’études
- 30 % ont un emploi, dans la même entreprise à 93% dont 73% en CDI, 18.5 % en CDD et 8.5 % en intérim
- 7% sont sans emploi
- 2% sont porteurs d’un projet de création ou de reprise d’entreprise
87% des apprentis sont satisfaits des contenus et apports pédagogiques, des méthodes d’animation et de l’interactivité entre le formateur et l’apprenti ainsi que de l’organisation de la formation
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